Дерзай, пока молодой! | ООО «Дорос»
Логотип ЗАО «Спецнефтетранс»
В ДВИЖЕНИИ СИЛА!
Карта сайта Почта Поиск
Логин

Пароль


О компании     Услуги     Новости     Вакансии     Контакты     ТС на реализацию     ТЕНДЕРЫ    
«Спецнефтетранс»: вчера, сегодня и всегда в движении Главная награда – любовь и уважение коллег День Дублера Ставка на молодежь спорт Конкурс рисунков к 10-летию СНТ И снова Спартакиада…… Конкурс детского рисунка и поделки Спецоценка условий труда «Спецнефтетранс»: вчера, сегодня и всегда в движении Лучшие из лучших В компании «Дорос» состоялся конкурс профмастерства Эльвира Галёва: «Я не устаю от профессии» Александр Жарков: «Не работа, а песня» Не только работать, но и петь умеют! Славный путь "Дороса" Турнир по пейнтболу 2014 Конкурс профмастерства 2014 Интеллектуальные игры Рыбалка 2014 Отдых для души Активистки, умницы и – просто красавицы! Дружба с цифрами не кончается День защитника отечества 2014 День Святого Валентина 2014 Один за всех, и все за одного! Тренинг молодых специалистов общества «Дорос» 2013г. Конкурс детского творчества 2013 года Отличная техника в надежных руках Дерзай, пока молодой! Конкурс проф-мастерства 2013 года Профессиональные силы - на новый уровень Соревнования по зимней рыбалке Волейболисты ООО "Дорос" стали победителями краевых соревнований В жизни Андрея Романова Визит губернатора Прикамья Олега Чиркунова За дело взялись профессионалы Интервью Директора ООО "Дорос" Галиханова А.К. Мероприятие к Дню пожилого человека К Дню работников дорожного хозяйства Человек и его дело Люди нашего города Водитель Романов (2017) День дорожника 2017 Доска почета 2017 Конкурс детских рисунков 2016 Конкурс профмастерства 2016 Конкурс рисунков 2017 Первый, корпоративный турслет. Профсоюзная конференция 2017 Спартакиада 2017 Спартакиада СНТ 2016 Сплоченные общим делом Тренинг Совета молодых специалистов - 2017 Шашки, гири, мини-футбол, 2017 зДОРОСовская рыбалка

Дерзай, пока молодой!

В наше время перспективные, далеко смотрящие молодые специалисты для таких градообразующих предприятий, как ООО «Дорос» - на вес золота. Молодых специалистов, полных энергии, стремлений и энтузиазма здесь ценят. В их отношении ведется особая политика, направленная на то, чтобы по максимуму раскрыть потенциал каждого.

В начале августа на предприятии состоялся оргкомитет Совета молодых специалистов. Как развить творческий потенциал молодежи? Как сделать так, чтобы у пришедших на предприятие ребят всегда присутствовала тяга к новому, а искры зарождающихся инициатив не погасли в череде производственных будней? Ответы на эти вопросы и обсуждали пришедшие на совещание молодые специалисты.

Впрочем, как таковым совещанием встречу молодых работников предприятия назвать сложно. Скорее, это была дружеская беседа, в ходе которой специалисты вместе с руководителем ООО «Дорос» Андреем Галихановым поделились своими идеями.

- Осенью этого года мы хотим провести День молодого специалиста, который пройдет в  виде тренингов, - поделилась с присутствующими Эльвира Галева, председатель Совета молодых специалистов. – Наша с  вами задача – определиться с темами тренинга.

В ходе бурного обсуждения было решено провести тренинги, направленные на адаптацию пришедших специалистов в коллективе. Высказаны были мнения, что неплохо было бы провести тренинг по культуре общения, по раскрытию творческих способностей у работников, а также по стимулированию специалистов на новые достижения.

- Условия, в которых молодой специалист делает «первые шаги», позиция руководства предприятия, поддержка и мотивация играют важную роль для успешной работы молодых специалистов, - убежден Андрей Галиханов. – Именно поэтому мы стараемся сделать так, чтобы каждый работник, пришедший на предприятие, не только участвовал в его жизни по максимуму, но и развивался. Думаю, проведение тренингов будет этому способствовать.

Сегодняшняя политика предприятия предусматривает адаптацию молодых сотрудников к условиям производственной деятельности, освоение профессиональных обязанностей, привлечение к научно-практической деятельности, мероприятия по повышению квалификации, возможности социально-профессионального и карьерного роста. Но для успеха не менее важны стремление работать и инициативность, неравнодушие самих молодых людей. Вот здесь-то и должны помочь тренинги, проведут которые опытные специалисты из Перми.

- В «Доросе» трудится почти 800 человек, среди них 238 молодых специалистов, - отмечает Эльвира Галева. - Работа с ними - одно из важнейших направлений кадровой политики предприятия. Молодежь здесь находится под надежной защитой Совета молодых специалистов и профсоюза. К тому же поддержка молодежи четко обозначена в одном из разделов Коллективного договора. Активная работа с молодежью – лучшие инвестиции в кадры. Развивать научный, изобретательский потенциал среди молодых специалистов и применять их разработки в производстве – одни из главных ориентиров нашей работы.

Стоит ли говорить, что многое в движении молодых специалистов зависит от лидера, а точнее - от его желания добровольно нести на себе бремя общественной нагрузки. В этом плане молодым работникам «Дороса», можно сказать, повезло. Избранная почти год назад на должность председателя экономист Эльвира Галева «бременем» общественное поручение не посчитала и активно взялась за работу, сменив на посту Екатерину  Племянникову. Благодаря усилиям  Эльвиры и ее единомышленников план работы Совета молодых специалистов постоянно пополняется новыми мероприятиями и задумками: от участия в конкурсе профмастерства, спортивных соревнованиях, туристических слетах – до участия в конкурсе молодых специалистов на лучшую научно-техническую разработку ЗАО «Спецнефтетранс», где работники «Дороса» ежегодно занимают призовые места. 

- Совет молодых специалистов – это сплоченный коллектив. И среди активистов хотелось бы отметить Екатерину Племянникову, Юлию Шайкисламову, Алексея Шаймарданова, Сергея Ташкинова, Татьяну Анисимову, Разилю Демину и Анастасию Сучкову. Благодаря  стараниям этих и многих других людей нам удается многого добиться. Радует, что в нашем коллективе трудится талантливая молодежь, способная нестандартно мыслить и реализовывать свои идеи на практике.

НА СНИКАХ: оргкомитет Совета молодых специалистов ООО «Дорос»