В наше время перспективные, далеко смотрящие молодые специалисты для таких градообразующих предприятий, как ООО «Дорос» - на вес золота. Молодых специалистов, полных энергии, стремлений и энтузиазма здесь ценят. В их отношении ведется особая политика, направленная на то, чтобы по максимуму раскрыть потенциал каждого.
В начале августа на предприятии состоялся оргкомитет Совета молодых специалистов. Как развить творческий потенциал молодежи? Как сделать так, чтобы у пришедших на предприятие ребят всегда присутствовала тяга к новому, а искры зарождающихся инициатив не погасли в череде производственных будней? Ответы на эти вопросы и обсуждали пришедшие на совещание молодые специалисты.
.JPG)
Впрочем, как таковым совещанием встречу молодых работников предприятия назвать сложно. Скорее, это была дружеская беседа, в ходе которой специалисты вместе с руководителем ООО «Дорос» Андреем Галихановым поделились своими идеями.
- Осенью этого года мы хотим провести День молодого специалиста, который пройдет в виде тренингов, - поделилась с присутствующими Эльвира Галева, председатель Совета молодых специалистов. – Наша с вами задача – определиться с темами тренинга.
В ходе бурного обсуждения было решено провести тренинги, направленные на адаптацию пришедших специалистов в коллективе. Высказаны были мнения, что неплохо было бы провести тренинг по культуре общения, по раскрытию творческих способностей у работников, а также по стимулированию специалистов на новые достижения.
- Условия, в которых молодой специалист делает «первые шаги», позиция руководства предприятия, поддержка и мотивация играют важную роль для успешной работы молодых специалистов, - убежден Андрей Галиханов. – Именно поэтому мы стараемся сделать так, чтобы каждый работник, пришедший на предприятие, не только участвовал в его жизни по максимуму, но и развивался. Думаю, проведение тренингов будет этому способствовать.
Сегодняшняя политика предприятия предусматривает адаптацию молодых сотрудников к условиям производственной деятельности, освоение профессиональных обязанностей, привлечение к научно-практической деятельности, мероприятия по повышению квалификации, возможности социально-профессионального и карьерного роста. Но для успеха не менее важны стремление работать и инициативность, неравнодушие самих молодых людей. Вот здесь-то и должны помочь тренинги, проведут которые опытные специалисты из Перми.
- В «Доросе» трудится почти 800 человек, среди них 238 молодых специалистов, - отмечает Эльвира Галева. - Работа с ними - одно из важнейших направлений кадровой политики предприятия. Молодежь здесь находится под надежной защитой Совета молодых специалистов и профсоюза. К тому же поддержка молодежи четко обозначена в одном из разделов Коллективного договора. Активная работа с молодежью – лучшие инвестиции в кадры. Развивать научный, изобретательский потенциал среди молодых специалистов и применять их разработки в производстве – одни из главных ориентиров нашей работы.
Стоит ли говорить, что многое в движении молодых специалистов зависит от лидера, а точнее - от его желания добровольно нести на себе бремя общественной нагрузки. В этом плане молодым работникам «Дороса», можно сказать, повезло. Избранная почти год назад на должность председателя экономист Эльвира Галева «бременем» общественное поручение не посчитала и активно взялась за работу, сменив на посту Екатерину Племянникову. Благодаря усилиям Эльвиры и ее единомышленников план работы Совета молодых специалистов постоянно пополняется новыми мероприятиями и задумками: от участия в конкурсе профмастерства, спортивных соревнованиях, туристических слетах – до участия в конкурсе молодых специалистов на лучшую научно-техническую разработку ЗАО «Спецнефтетранс», где работники «Дороса» ежегодно занимают призовые места.
- Совет молодых специалистов – это сплоченный коллектив. И среди активистов хотелось бы отметить Екатерину Племянникову, Юлию Шайкисламову, Алексея Шаймарданова, Сергея Ташкинова, Татьяну Анисимову, Разилю Демину и Анастасию Сучкову. Благодаря стараниям этих и многих других людей нам удается многого добиться. Радует, что в нашем коллективе трудится талантливая молодежь, способная нестандартно мыслить и реализовывать свои идеи на практике.
.JPG)
НА СНИКАХ: оргкомитет Совета молодых специалистов ООО «Дорос»